1、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布、更新，筛选简历，面试安排等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工资料；
3、负责办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续；
4、协助部门领导组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、协助培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责固定资产的管理和办公用品的采购申请、领取与定期盘点；
7、负责协助组织员工团建、年会等活动；
8、其它的人事行政事务的协调。
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