1、人力资源知识学习：系统学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等
2、轮岗学习：在人力资源不同模块进行轮岗，以获得实际操作经验，了解各个模块的工作内容和流程
3、项目参与：参与业务人力资源专项工作的开展，协同推动集团人力资源政策的落地，为业务发展提供人力支持

基本信息：成立于1999年，是国有控股的高科技上市公司，国内领先的金融智能自助设备供应商和服务商。
业务范围：主要业务包括金融设备、交通设备、智能安防、智能政务、智能便民等领域。
研发实力：拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等创新平台，专利申请总量居国内金融设备行业前列。
市场地位：连续多年入围“中国软件业务收入前百家企业”“中国金融自助服务设备行业十大品牌”